يطلب عمل موارد بشرية في السعودية
أكثر من 14 عاما من الخبرة في تحديد الموارد البشرية اللازمة لآستم اررية العمل، وادارة شؤنهم والمتابعة من حيث الأداء وحاجتهم للتدريب، بهدف ضمان الاستخدام الفعال للموارد البشرية، بما يسهم في تحقيق أهداف الشركة. وضع خطة الموارد البشرية الخاصة بالشركة بالتنسيق مع إدارة الشركة. اعداد الهيكل الاداري للشركة والعمل علي تحقيق أكبر المكاسب للاستفادة من القوة البشرية. اعداد سلم الرواتب بما يحقق الاستفادة المستدامة
أي مشكلة؟ الإبلاغ عن هذا الاعلان