موظف موارد البشرية تشكيل حلقة وصل بين الموظفين والإدارة العليا القدرة علي المشاركة في المسؤوليات التشغيلية والادارية تقديم الاستشارات التقنية مواكبة الموارد البشرية حسب الاحتياجات للحفاظ علي الميزة التنافسية البحث والتعلم والتطوير المستمر التوظيف والتعيين حسب احتياجات المنشأة وضع الخطط البديله التدريب (تدريب وتزويد الموظفين الجدد بالمهارات والمهام المطلوب أداءها) التواصل المستمر مع الموظفين