ادارة قسم الموارد البشرية والمتابعة على المكاتب المختصة بالقسم والمهام المجدولة والمطروحة بناء على آلية العمل وسياسة المنشأة، التحقق من الأداء الوظيفي للموظفين في المنشأة والعمل على التطوير الأداء والتدريب، الالتزام بالوصف الوظيفي المرتبط بالهيكل الوظيفي واحتياج الأقسام والمنشأة للموظفين (القوة العاملة) ادارة دائرة الوقت (الدوام) الرواتب واصدار الرواتب حسب سلم الرواتب للموظفين وحماية الأجور